La memoria de Responsabilidad Social Corporativa 2025 de CMR Group recoge los avances del grupo hortofrutícola en bienestar laboral, igualdad de género, lucha contra el desperdicio alimentario y reducción de la huella ambiental, con datos como el 70% de nuevas incorporaciones procedentes de colectivos vulnerables, más de 32.000 kg de fruta y verdura donados o la instalación de más de 3.200 placas solares en sus sedes de Barcelona y Madrid
Carles Martí Sousa, presidente de CMR Group, ha presentado la memoria de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) 2025 del grupo, en la que subraya que, más de un siglo después de sus inicios como comercializadora hortofrutícola, la compañía mantiene como seña de identidad proveer a la sociedad de lo mejor de la tierra con integridad y respeto. El informe sitúa la sostenibilidad en el centro de la estrategia corporativa, con la agricultura sostenible en las fincas brasileñas del grupo como ejemplo destacado: allí se trabaja la salud del suelo, la protección de la biodiversidad local y la optimización de los ciclos del agua para mantener la fertilidad de la tierra a largo plazo.
En el capítulo social, CMR Brasil ha reforzado sus programas de salud y bienestar para empleados y sus familias, con campañas como el Septiembre Amarillo (salud mental) y el Octubre Rosa (prevención del cáncer de mama), revisiones médicas para más de 750 personas y formación en seguridad para más de 250 profesionales. Estas acciones se alinean con el ODS 1 (fin de la pobreza) y el ODS 3 (salud y bienestar).
En su sede de Barcelona, el grupo destaca la convivencia generacional en su plantilla —13% de 18 a 29 años, 38% de 30 a 44 y 49% de más de 45— y que el 46,8% de sus empleados lleva más de cinco años en la compañía, en línea con el ODS 1, el ODS 8 (trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (reducción de las desigualdades). En materia de empleo, el 70% de las incorporaciones de 2025 proceden de situaciones de vulnerabilidad, un dato que la compañía vincula de nuevo a los ODS 1, 8 y 10.
CMR Group también ha renovado su reconocimiento como Empresa por la Igualdad dentro de la red “Mujer Agro”, que distingue a las organizaciones que impulsan buenas prácticas de equidad de género en el sector agroalimentario, en sintonía con el ODS 1 y el ODS 5 (igualdad de género). Asimismo, ha continuado respaldando la iniciativa sectorial “Si Yo No Produzco, Tú No Comes”, reconocida este año con el premio al Proyecto con Más Impacto del Año en los Premios 5 al Día, y vinculada al ODS 12 (producción y consumo responsables).
En el ámbito del desperdicio alimentario, la compañía ha donado 32.430 kg de frutas y hortalizas a la Fundación Banco de Alimentos, equivalentes a 91.554 € invertidos en la comunidad, en cumplimiento de los ODS 2 (hambre cero) y ODS 12.
En el terreno ambiental, CMR Group ha aplicado 4.740 toneladas de compost agrícola, mantiene 250 hectáreas en conservación y controla 33 pozos para un uso racional del agua, acciones asociadas a los ODS 6 (agua limpia), ODS 12 y ODS 15 (vida de ecosistemas terrestres). A ello se suman más de 3.200 placas solares instaladas en Barcelona y Madrid, sistemas de climatización eficiente y reutilización de calor, en línea con los ODS 7 (energía asequible y no contaminante), ODS 12 y ODS 13 (acción por el clima). La compañía también ha desplegado un programa de polinización con 90 millones de abejas, que ha permitido producir 6.800 kg de miel, protegidas mediante la aplicación nocturna de fitosanitarios, en el marco de los ODS 12 y ODS 15. Por último, la economía circular ha permitido reintroducir 17.000 cajas de plástico y reciclar 241.560 kg de cartón, en consonancia con los ODS 11 (ciudades y comunidades sostenibles) y ODS 12.
Más información en CMR
